Missions

Nos Missions au CNP Génétique (en cours de rédaction)

Accompagner/Former

1. Promotion de la qualité de l’exercice professionnel

Le CNP a pour objectif principal d’assurer et d’améliorer la qualité de l’exercice professionnel en génétique clinique, chromosomique et moléculaire. Cela inclut :

  • L’évaluation et le suivi des pratiques professionnelles (accréditation, certification, audits).
  • La coordination des compétences entre les différents acteurs de la génétique médicale.
  • La mise en place de référentiels pour garantir des soins de qualité, en lien avec la HAS (Haute Autorité de Santé).

2. Formation et Développement Professionnel Continu (DPC)

Le CNP organise et promeut la formation continue des professionnels, désormais appelée « Parcours formation » (anciennement DPC). Ses actions couvrent :

  • L’orientation des formations nationales : Congrès, séminaires, DIU, e-learning.
  • La définition des parcours de formation : Obligation de 3 ans pour le DPC ou 6 ans pour la certification périodique.
  • La traçabilité des actions : Via la plateforme ParcoursPro Online.
  • La veille active : Identification des besoins de formation et proposition d’actions adaptées.

Référentiel métier

3. Orientation et Recommandations Nationales

Le CNP propose des orientations stratégiques pour la discipline, notamment :

  • L’élaboration de recommandations (PNDS, protocoles, bonnes pratiques).
  • La participation aux réflexions sur l’organisation des soins (ex : RIHN 2.0, intégration des actes innovants).
  • La représentation des professionnels auprès des institutions (Ministère de la Santé, CNOM, FSM).

4. Certification Périodique des Professionnels

Le CNP structure la certification périodique autour de 4 blocs d’actions :

  1. Améliorer les connaissances et compétences :
    • Formations (congrès, DIU, e-learning), enseignement, publications.
  2. Renforcer la qualité des pratiques :
    • Analyse des pratiques (audits, RCP, gestion des risques), recherche clinique.
  3. Améliorer la relation avec les patients :
    • Formations sur la relation patient, participation à des registres, actions avec les associations de patients.
  4. Prendre en compte la santé personnelle des praticiens :
    • Prévention des risques professionnels (burnout, ergonomie), vaccinations, activités sportives.

→ Chaque professionnel doit valider au moins 2 actions par bloc sur 6 ans.

Anticiper

5. Expertise et Représentation Institutionnelle

Le CNP est un interlocuteur privilégié pour :

  • Désigner des experts pour évaluer les demandes d’autorisation d’exercice ou siéger dans des commissions.
  • Participer aux actes collégiaux structurants : Défense des jeunes praticiens, accès aux agréments, lobbying pour les postes d’internes.
  • Collaborer avec la HAS, la DGOS et l’UNCAM pour l’évaluation des actes (ex : séquençage haut débit, RIHN).

6. Innovation et Recherche

Le CNP soutient l’innovation en génétique en :

  • Accompagnant les dossiers RIHN 2.0 : Séquençage NGS, tests compagnons, actes innovants hors nomenclature.
  • Recueillant des données cliniques et médico-économiques pour les actes émergents.
  • Promouvant la recherche translationnelle : Liens entre recherche fondamentale et application clinique.

Exemples de dossiers en cours :

  • Séquençage haut débit pour les sarcomes ou les cardiomyopathies héréditaires.
  • Détection des mutations par expansion de nucléotides.

Expertise

7. Communication et Ressources pour les Professionnels et le Public

Le CNP met à disposition :

  • Des flyers et plaquettes pour expliquer le Parcours formation et les missions du CNP.
  • Un site web actualisé (cnp-genetique.fr) avec des ressources pédagogiques, des FAQ et des liens utiles.
  • Des événements : Assises de génétique humaine, réunions mensuelles (2nd lundi du mois).

→ Objectif : Rendre accessible l’information pour les professionnels, les patients et les familles.

8. Défense des Intérêts des Jeunes Praticiens

Le CNP s’engage pour :

  • Faciliter l’accès aux agréments pour les jeunes généticiens.
  • Soutenir la maquette du DES et les plateformes de formation (ex : SIDES-NG).
  • Organiser des consultations simulées et du mentorat.

9. Collaboration avec les Sociétés Savantes

Le CNP fédère 7 sociétés savantes :

  • ANPGM, ACLF, AFGC, GGC, SOFFOET, CNEPGM, GFCO. → Travail commun pour harmoniser les pratiques et représenter la discipline.
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